Seguridad Social

HB Abogados, cuenta con experiencia y trayectoria en el campo laboral y seguridad social, lo que permite que nuestros abogados laboralistas, te apoyen en el direccionamiento de tu caso, en la ejecución de la actividad o hasta después de finalizado el contrato laboral.

En tal sentido, el abogado especialista en derecho laboral realizará un análisis del contenido del contrato frente a la indudable actividad que desempeña el trabajador. Este diagnóstico puede indicar a la empresa o al trabajador, qué tipo de acciones emplear, acorde con el Código Sustantivo del Trabajo y los derechos fundamentales de los trabajadores.
De igual modo, pueden surgir controversias como: indemnizaciones y pago de prestaciones en situaciones de enfermedad laboral, acoso laboral, controversias con asociaciones sindicales, accidentes de trabajo, que requieren la asesoría o consulta de un abogado especialista en derecho laboral.

Entre las actividades de las relaciones laborales que desarrolla el abogado especialista en derecho laboral, es la representación y asesoría de nuestros clientes en lo relacionado con las obligaciones en seguridad social. Los trabajadores particulares y los servidores públicos del Estado, deben estar afiliados al sistema de pensión, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios.
Protección de los derechos laborales
  • Reconocimiento de indemnizaciones por no pago de la liquidación, salarios, cotizaciones al sistema de seguridad social integral para los trabajadores.
  • Reconocimiento de contrato realidad de los profesionales de la salud como consecuencia de la prestación de sus servicios.
  • Reconocimiento del fuero de estabilidad laboral reforzada con la declaratoria de nulidad del despido.

El profesional de HB Abogados, analizará a cada entidad prestadora del servicio y actuará bajo regulaciones específicas que permitirá que los trabajadores accedan a prestaciones, lo cual, garantizará protegerse de situaciones como la falta de ingresos por causa de enfermedad o accidente de laboral, vejez, invalidez, maternidad o por muerte de algún familiar.

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